Primeira Assembléia da nova diretoria do STICCERO aprova Campanha Salarial 2010/2011

Primeira Assembléia da nova diretoria do STICCERO aprova Campanha Salarial 2010/2011

Primeira Assembléia da nova diretoria do STICCERO aprova Campanha Salarial 2010/2011

Foto: Divulgação

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No último domingo o Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil do Estado de Rondônia reuniu-se pela primeira vez em Assembléia com a nova diretoria, após as eleições realizadas nos dias 22,23, e 24 de março, tendo a Chapa 1, encabeçada por Raimundo Soares da Costa, o “Toco”, como presidente eleito com mais 23  trabalhadores da construção civil, membros da chapa vencedora.
 
A Assembléia teve como objetivo central levar ao conhecimento e aprovação dos trabalhadores o início do processo que a nova diretoria estará dando início ao processo de negociação da Campanha Salarial para 2010/2011, que foi aprovada por unanimidade em votação e, que com certeza promete ser uma das mais acirradas pela busca de salários mais elevados para os trabalhadores e trabalhadoras em todo o Estado.
 
Estiveram presentes a essa Assembléia o presidente da CUT estadual, Itamar Ferreira, representantes sindicais do SEEB (Bancários), o presidente da Câmara Municipal, Hermínio Coelho e o ex- administrador nomeado pela Justiça do Trabalho, Anderson Machado, que fez um relato da transparência e organização do processo eleitoral que conduziu os atuais diretores aos seus respectivos cargos.
 
Já o presidente eleito, Raimundo Soares, afirmou aos trabalhadores que “nada vai impedir que essa diretoria realize um trabalho responsável e voltado para os interesses dos trabalhadores, o que antes não existia e que agora o STICCERO voltou para as mãos de seus legítimos representantes, ou seja, o trabalhador e trabalhadora da construção civil que com certeza terão orgulho ações dessa diretoria, para que todos juntos assistir a reconstrução física e moral do sindicato”.
 
Como prioridade, a intenção da diretoria é investir de imediato na aquisição de uma sede própria com mais espaço administrativo e áreas de lazer para os dias de descanso dos trabalhadores, além disso, estarão sendo implantados atendimentos e convênios para atender algumas necessidades assistenciais.

 
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