SINTERO: Chapa 1 traz Léo como presidente e renovação de 70% da diretoria

Para a eleição do dia 1º de novembro a proposta é uma significativa renovação.

Da Redação

06 de Outubro de 2017 às 10:32

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SINTERO: Chapa 1 traz Léo como presidente e renovação de 70% da diretoria

Foto: Divulgação

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No dia 1º de novembro, os trabalhadores em educação filiados ao Sintero em todo o estado, sejam estaduais, municipais ou federais, serão convocados para votarem na eleição sindical.

Novamente, os trabalhadores em educação têm a opção de manter e reforçar a luta votando em colegas de trabalho comprometidos com a categoria.

Hoje, o Sintero é o maior sindicato de Rondônia, um dos maiores da Região Norte e um dos mais respeitados no âmbito nacional.

Tudo isso graças à responsabilidade e ao compromisso com que foi dirigido até agora, sempre renovando parte da diretoria com o surgimento de novas lideranças, mas utilizando o conhecimento e a experiência daqueles que lutaram, sofreram e até apanharam nas ruas para defender a nossa categoria.

Para a eleição do dia 1º de novembro a proposta é uma significativa renovação da direção do sindicato, mas com a responsabilidade de não interromper a luta nem retroceder no que já foi conquistado.

A Chapa 1 “Renovar com Responsabilidade”, tem como candidata a presidente a Professora Lionilda Simão, a Léo, de Cacoal, com a renovação de mais de 70% dos cargos da Diretoria Executiva.

Chegou-se à conclusão que é preciso renovar a diretoria do sindicato com responsabilidade porque uma ruptura com todo o histórico de lutas e conquistas do Sintero seria muito prejudicial à categoria. Não se pode desprezar o que já foi feito nem dispensar conhecimento e experiência. Afinal de contas, são mais de 25 mil servidores da educação que dependem dessa luta.

É muita responsabilidade para deixar nas mãos de pessoas que só aparecem às vésperas de eleições e que nunca participam das lutas e mobilizações realizadas pelo sindicato. Não se deve acreditar em pessoas que só aparecem para criticar o trabalho realizado e prometer o que nunca fizeram.

O Sintero precisa da experiência para ajudar a conduzir os processos já em andamento, como:

- Precatório da ação do salário mínimo dos professores estaduais;

- Precatório da ação da isonomia dos Técnicos Administrativos Federais do Ex-Território;

- Efetivação completa da transposição dos servidores para o quadro federal, que depende de várias ações já encaminhadas e que precisam ser concluídas para que os servidores tenham direito ao pagamento do retroativo desde 2009.

Da mesma forma, uma renovação é necessária, pois ninguém é eterno e muitos já deram a sua contribuição na luta do sindicato. Agora é hora de abrir espaço para novas lideranças com novas ideias.

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