ROSANGELA DONADON: Importância do pagamento por produtividade para profissionais da saúde

Em uma recente entrevista, a deputada estadual Rosangela Donadon abordou a necessidade de avaliar a implementação do pagamento de produtividade para os servidores da saúde. A proposta visa melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados à população. Como profissional da saúde, a deputada sabe, com conhecimento de causa, a importância dessa medida.

 

Segundo a deputada, a medida pode ser um incentivo importante para os profissionais da saúde, ajudando a agilizar cirurgias, procedimentos e outros serviços que estão na regulação do estado. "É necessário avaliar a implementação do pagamento de produtividade aos servidores da saúde", afirmou. "É crucial que encontremos maneiras de valorizar esses profissionais que estão na linha de frente, garantindo que eles recebam uma remuneração justa pelo trabalho árduo que realizam."

 

A proposta de pagamento por produtividade será levada pela deputada para discussão na Assembleia Legislativa do Estado e também apresentada à Secretaria de Saúde de Rondônia (SESAU). Para a deputada, é fundamental que esse processo seja conduzido com transparência e diálogo, considerando as peculiaridades de cada área dentro do sistema de saúde.

 

“Vários estados brasileiros já adotaram sistemas de pagamento por produtividade na saúde, como São Paulo, Goiás e Mato Grosso do Sul. Em São Paulo, por exemplo, o modelo tem mostrado resultados positivos na eficiência dos serviços de saúde e na satisfação dos profissionais”

 

 Para a deputada, é essencial que a SESAU conduza um estudo detalhado sobre a viabilidade da implementação dessa política. "Precisamos de um sistema que recompense o desempenho sem sobrecarregar ainda mais os profissionais. A saúde é um setor vital e sensível, e qualquer mudança deve ser cuidadosamente planejada para evitar impactos negativos", destacou.

 

Os pontos positivos do pagamento por produtividade incluem o aumento da eficiência e da qualidade dos serviços prestados, além de promover um ambiente de trabalho mais motivador para os profissionais. Além disso, essa política pode gerar economia para o estado, ao reduzir desperdícios e melhorar a gestão dos recursos públicos.