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Camargo Corrêa realiza mais uma ação de conscientização sobre a importância da inclusão social
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Foto: Divulgação
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Oportunizar a inclusão social, capacitar e colaborar para o maior número de pessoas com deficiência empregadas faz parte da filosofia da Construtora, que tem em seu quadro de funcionários cerca de 260 profissionais com deficiência. Frente a este número, a empresa mantém parceria com a Organização Não-Governamental (ONG) Instituto Pró-Cidadania (IPC), para treinamentos com os funcionários de suas obras para propagar a importância da inclusão social e o desenvolvimento pessoal e profissional.
“Não basta apenas empregá-lo é preciso capacitar e incluir. Este trabalho que estamos desenvolvendo juntamente com o IPC é de extrema importância a conscientização, sensibilização e instrução de todo o nosso quadro de profissionais quanto a inclusão social. A ação desenvolvida neste dia tão relevante abre portas para discutirmos mais uma vez o assunto e apresentar ao nosso público interno um pouco mais da capacidade dos portadores de deficiência”, afirma Cristiane Tessaro responsável pelo setor de responsabilidade social.
Todos são diferentes e mesmo assim são tratados como iguais, e isso não pode ser exceção com a pessoa com deficiência. “Conscientizar as pessoas a conviver harmonicamente com as diversidades é fundamental dentro de uma empresa, não só com pessoas deficientes, mas com a diversidade como um todo,” comenta o professor Alexandre Crespo do IPC, que durante três meses capacitou cerca de 200 profissionais deficientes e sensibilizou mais de 1.000 profissionais na UHE Jirau.
Ezequias Ribeiro da Silva, funcionário da Construtora, conta que aprendeu muito com a inclusão. “Trabalho diretamente com cerca de seis deficientes auditivos. Antes, achava que eles quem tinham limitações e rapidamente aprendi que a limitação era minha. Eu tive que aprender libras para me comunicar com eles e hoje meu chefe até chama minha atenção que não quero mais falar, apenas gesticular. Sinto que a inclusão foi mútua. Fico feliz por poder aprender uma nova língua e fazer parte dessa inclusão”, comenta entre risos.
Durante toda a ação, os profissionais portadores de deficiência, além de divertirem os demais com apresentações de mágica, música e dança, fizeram a entrega de 10.000 ‘Guias de Convivência para compreender melhor a pessoa com deficiência’, que apresentam dicas de como agir diante de cada deficiência, nas saídas dos refeitórios das margens direita e esquerda da Usina.
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