A eleição para um novo pleito do Conselho Regional de Enfermagem de Rondônia (Coren-RO) para o triênio 2012/2014 acontecerá no dia 11 de setembro de 2011, das 08hs às 18hs.
Com isso a chapa 01 – “Fortalecendo a Enfermagem”, composta pelos enfermeiros (as), Ana Paula Santos Cruz, Diogo Nogueira do Casal, Geremias Carmo Novaes, Givanilde Nogueira, Jorge Domingos de Sousa Filho, Jussara Barcelos Ferreira, Lívia Julienne e Patrícia da Silva Ribeiro, vem a público expor suas propostas para a sua Gestão no Conselho quando eleita. Espera-se com isto obter sugestões e suscitar discussões entre as categorias que compõem a Enfermagem rondoniense.
São elas:
1 - Implantar o Núcleo de Educação Permanente, ofertando cursos de atualização, pós-graduação, incluindo Mestrado Profissional;
2 - Oferecer salas equipadas na nova sede do COREN para estudos, pesquisas, reuniões de educação à distância e videoconferências;
3 - Ampliar as parcerias com o Estado, municípios e instituições de ensino, promovendo a qualidade do exercício profissional;
4 - Propor ao COFEN a regulamentação da consultoria de enfermagem;
5 - Agregar às atividades de fiscalização um trabalho educativo, preventivo e de acompanhamento do exercício profissional;
6 - Ampliar as atividades de fiscalização junto às instituições de saúde, observando as condições de trabalho, quantitativo de profissionais e todos os outros pontos importantes ao desempenho das atividades dos profissionais de enfermagem;
7 - Implantar as comissões de ética nas instituições de saúde
8 - Participar efetivamente das mobilizações em prol da regulamentação do PL 2295/2000 (30 horas) PL piso salarial;
9 - Realizar reuniões de plenária públicas descentralizadas;
10 - Incentivar a realização de eleições para as gerências de enfermagem;
11 - Impulsionar a representatividade da enfermagem no contexto político e social;
12 - Promover maior integração entre os profissionais de enfermagem através de eventos sociais e culturais;
13 - Ampliar a disponibilidade da assessoria jurídica para orientação aos profissionais em ações referentes ao exercício profissional;
14 - Promover discussões a fim de definir o processo de trabalho dos profissionais de enfermagem junto às unidades de saúde com vistas a proposição de políticas públicas de saúde e gestão de pessoal;
15 - fomentar a expansão do mercado de trabalho dos profissionais de enfermagem;
16 - Instituir um banco de dados de currículos profissionais objetivando direcionamento para o mercado de trabalho;
17 - Providenciar, em no máximo 12 meses eleições para os quadros II e III (Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, respectivamente).
Executar estas propostas e agregar a elas inovações e avanços políticos é o compromisso assumido pelos membros da Chapa 01 perante toda a sociedade rondoniense, e, especialmente perante os profissionais da enfermagem.
Contamos com o voto dos Enfermeiros e posterior participação de todos os profissionais de enfermagem na nossa gestão.
NO DIA 11 DE SETEMBRO, VOTE: “FORTALECENDO A ENFERMAGEM”- CHAPA 01