Valter Araujo afirma que acordo feito com trabalhadores de Santo Antônio será aplicado em Jirau

Da Redação

05 de Abril de 2011 às 11:21

Compartilhar via

Siga a gente no Google News

Compartilhar no Whatsapp

Valter Araujo afirma que acordo feito com trabalhadores de Santo Antônio será aplicado em Jirau

Foto: Divulgação

Receba todas as notícias gratuitamente no WhatsApp do Rondoniaovivo.com.

ENTRAR NO GRUPO

O presidente da Assembléia Legislativa, deputado Valter Araújo (PTB) anunciou que o consórcio construtor da usina de Jirau se comprometeu a estabelecer com os trabalhadores o mesmo acordo já firmado entre os operários e a usina de Jirau.

“Com essa medida, os mesmos salários e benefícios pagos em Santo Antonio passam a vigorar também em Jirau. É um passo importante para a retomada das obras e a segurança aos trabalhadores”, disse Araújo.

O anúncio foi feito na tarde desta segunda-feira (4), no plenário da Assembléia, durante coletiva à imprensa. Antes, Valter esteve com a comissão de senadores que veio ao estado vistoriar e conhecer de perto a realidade das obras.

O presidente esteve com os senadores já no domingo (3), quando eles chegaram de Brasília e se reuniram em Porto Velho com sindicalistas e representantes da usina de Santo Antônio. Na manhã da segunda-feira, Araújo se reuniu com os senadores, sindicalistas e o governador Confúcio Moura (PMDB), antes de se deslocar até a usina de Jirau.

Lá, Araújo e os senadores puderam percorrer todo canteiro de obras, conversar com os responsáveis e conhecer o estado atual do empreendimento, paralisado desde março último.

“É uma obra muito importante para Rondônia e o país, que não pode ficar parada, implicando em prejuízos à nossa economia e riscos de atrasos em sua execução”, completou Valter.

O ACORDO

Acordo firmado entre os sindicalistas e o consórcio construtor da usina de Santo Antonio garantiu a antecipação do reajuste salarial de 5% para este mês de abril e o aumento do valor da cesta básica de R$ 100 para R$ 132.

Também foi definida licença de cinco dias a cada três meses, com passagem de avião até as capitais e quem tiver que usar ônibus até sua cidade terá suas passagens reembolsadas, avaliação para mudança da empresa que fornece o Big Card e opção de mais de um plano de saúde com cobertura nacional para o trabalhador escolher.

Direito ao esquecimento

Comentários Facebook