A Prefeitura Municipal de Várzea Grande-MT, lançou Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária e formação de cadastro de reserva para atuação nas diversas secretarias municipais. O certame oferece oportunidades para os níveis fundamental, médio e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
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Agente Gari (160 vagas)
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Agente de Boca de Lobo
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Agente de Tapa Buraco
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Pedreiro
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Eletricista
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Encanador
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Agente Administrativo (32 vagas)
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Motorista (15 vagas)
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Agente de Serviços Gerais (32 vagas)
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Segurança e Manutenção (33 vagas)
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Técnico em Padaria
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Técnico em Meio Ambiente
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Técnico em Agropecuária
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Fotógrafo
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Topógrafo (2 vagas)
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Cuidador (25 vagas)
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Facilitador (10 vagas)
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Operador de Cadastro Único (20 vagas)
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Orientador Social (25 vagas)
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Auxiliar de Inspeção Municipal
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Operador de Máquina Escavadeira/ Motoniveladora/ Pá Carregadeira
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Operador de Máquina Retroescavadeira (6 vagas)
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Administrador
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Analista de Rede
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Programador Web
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Agente de Comunicação Social
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Economista
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Engenheiro Civil (2 vagas)
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Engenheiro Eletricista (1 vaga)
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Gestor Municipal
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Jornalista (6 vagas)
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Arquiteto (4 vagas)
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Técnico de Nível Superior (79 vagas)
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Comunicação Social
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Engenheiro Sanitarista
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Publicitário
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Analista de Sistemas
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Psicólogo (10 vagas)
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Nutricionista
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Assistente Social
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Engenheiro de Segurança do Trabalho (20 vagas)
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Turismólogo (1 vaga)
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Psicopedagogo
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Engenheiro Ambiental
A jornada de trabalho é de 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 1.621,00 a R$ 2.843,84. Para alguns cargos há pagamento de adicional de insalubridade e benefícios previstos em lei.
As inscrições devem ser feitas de 27 de janeiro de 2026 a 5 de março de 2026, até às 23h59, pelo site https://selecon.org.br/. As taxas são de R$ 78,00 para nível fundamental, R$ 95,00 para nível médio e R$ 120,00 para nível superior. Haverá possibilidade de isenção de taxa conforme critérios do edital.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para 29 de março de 2026, em locais e horários a serem divulgados. Haverá também análise de títulos, de caráter classificatório.
A contratação será pelo regime de contrato temporário, com duração inicial de 2 anos, podendo ser prorrogada por até mais dois períodos de 1 ano, conforme necessidade da administração.
O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 2 anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.