CONGRESSO RONDONIENSE: Reflexões e estratégias para gestão de pessoas no Mundo Hiperconectado

Congresso foi organizado pela ABRH/RO - Associação Brasileira de Recursos Humanos e pelo CRA/RO - Conselho Regional de Administração

Assessoria

07 de Dezembro de 2023 às 11:12

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CONGRESSO RONDONIENSE: Reflexões e estratégias para gestão de pessoas no Mundo Hiperconectado

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Com a temática “Liderando a transformação: engajando e desenvolvendo equipes no mundo hiperconectado", foram proporcionadas palestras e painéis de discussão de diversas áreas do conhecimento, reunindo times de Recursos Humanos, Administração, Psicólogos e estudantes da Capital. Dia 25 de novembro, ocorreu no hotel Aquarius em Porto Velho o Congresso Rondoniense de Gestão de Pessoas 2023.

O Congresso foi organizado pela ABRH/RO - Associação Brasileira de Recursos Humanos e pelo CRA/RO - Conselho Regional de Administração, oportunizando o networking entre os participantes e fornecedores presentes, com soluções e serviços para empresas.

Durante o dia inteiro, foram proporcionados diversos insights direcionados não somente à Gestão de Pessoas, mas que podem ser aplicados na empresa como um todo, por qualquer profissional.

Eventos como esse têm grande importância para o público à frente da gestão de pessoas, principalmente em um momento de grandes mudanças, em que se faz necessária a implementação de procedimentos para que se tenha um impacto positivo no ambiente corporativo.

Sobre isso, Anndrea Franco - Head de Estratégia e Inovação - e Andrews Melo - Scrum Master - representaram a UzziPay como palestrantes. Juntamente com Jean Carlo e Ronaldo Moura, participaram de um painel de discussão sobre “Cases de sucesso com equipes em um ambiente de mudanças", trazendo contribuições valiosas sobre as metodologias de trabalho criadas a partir da implantação do home office na empresa.

Muitos são os desafios enfrentados no trabalho em home office, que teve seu início na pandemia, onde, de acordo com Andrews Melo, foi um movimento imposto pelo momento em que o mundo se encontrava e não pelos seus benefícios de produtividade comprovados cientificamente. “O maior desafio foi enfrentar a cultura, porque tivemos que nos adaptar tanto internamente quanto lidar com outros departamentos”, completa Andrews, destacando que hoje a grande lição é a resiliência como chave para o sucesso.

A resiliência é o efeito de aprender com as adversidades, saber qual a sua causa para buscar ferramentas que possibilitem a adaptação rápida, criando um nível de consciência resolutiva para o futuro.

Para que a adaptação a esse novo cenário seja efetiva, Anndrea Franco destaca a importância do estabelecimento de rituais de gestão, definição de metas claras, priorização de tarefas e prazos bem definidos, onde o propósito e o planejamento tomam lugar de importância.

É sabido que em muitas empresas o processo de priorização ainda é negligenciado e para que haja efetividade, é necessário que gestores assumam a posição, muitas vezes desconfortável, de terem maior disciplina e constância. Para isso, Anndrea compartilhou conosco um pouco de sua experiência profissional, afirmando a necessidade de dar o exemplo a partir da repetição. “Em certo momento, na UzziPay, identificamos que para a realização de um planejamento, priorizar investimentos e esforços seria o divisor de águas para o trabalho funcionar para quem estava espalhado pelo Brasil, e chegamos a ter 30% do corpo de colaboradores em home office”.

A flexibilidade buscada nesse novo modelo de trabalho atrelado ao uso de novas ferramentas e metodologias devem estar conectados, para que as empresas e seus colaboradores possam se desenvolver atendendo a todas as demandas individuais e organizacionais. Com base nisso, o Grupo Rovema que esteve presente no congresso, apresenta seu novo produto, Bionio Multibenefícios, com categorias flexíveis que asseguram um ambiente propício para o crescimento e bem-estar.

Mais que um cartão, uma plataforma centralizada que simplifica a gestão e permite movimentar benefícios rapidamente, tudo isso enquanto o RH otimiza os processos com rapidez, garantindo o pagamento do benefício sempre em dia.

O Grupo Rovema acredita que é possível criar um ambiente de trabalho mais atrativo e valorizado, onde todos possam desenvolver suas atividades com satisfação e engajamento.

Se sua empresa busca proporcionar bem-estar no ambiente de trabalho e fora dele, criando uma política de benefícios sólida, visite: bionio@uzzipay.com.

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