Cursos gratuitos do Projeto Produção e Beleza na 2ª etapa vão capacitar 100 mulheres

Cursos gratuitos do Projeto Produção e Beleza em sua segunda etapa vão capacitar 100 mulheres na capital e interior

A aula inaugural desta segunda etapa foi realizada esta semana no auditório da Escola SENAI Marechal Rondon, com a participação das alunas de Porto Velho e também de Jacy-Paraná. A parceria do SENAI/RO e Santo Antônio Energia por meio do projeto: “Produção e beleza - A arte de fazer bem feito”, objetiva capacitar 400 mulheres até agosto deste ano.

A primeira fase capacitou 125 novas profissionais para atuarem no segmento da construção civil. Nesta etapa com 100 alunas divididas em cinco turmas, o SENAI está disponibilizando os cursos gratuitamente às mulheres de baixa renda, sendo 60 vagas para Eletricista Instalador Predial e Pedreiro de Alvenaria, para Jacy-Paraná e 40 vagas para Pintor de Obras, para Porto Velho.

O coordenador de Sustentabilidade da Santo Antônio Energia, Alexandre Queiroz falou que a empresa tem com a prefeitura de Porto Velho um protocolo de intenções que prevê capacitação de pessoas na capital. “Nessa capacitação, que vai contemplar no total 400 mulheres, o objetivo é suprir o mercado da construção civil, porque a demanda na capital continua elevada”. Queiroz afirmou ainda a Santo Antônio Energia não acredita em justiça social se não houver equidade entre homens e mulheres. “Esta é uma oportunidade a mais para que as mulheres ganhem cada vez mais espaço no mercado de trabalho, usando sua competência”, disse.

Já o gerente de Engenharia da Santo Antônio Energia, Nelson Caproni frisou a falta de mão de obra qualificada no Brasil, e principalmente em Rondônia. Ele afirmou que no canteiro de obras 10% são de mulheres, que trabalham desde a parte de armação, carpintaria e operacionalidade de equipamentos pesados. “Esta participação da mulher, sobretudo na parte de acabamento, que exige mais paciência e atenção na conclusão do serviço, confirma meu ponto de vista de que as mulheres estão se igualando facilmente em termos de capacitação profissional com os homens”. O gerente finalizou frisando que a parceria com o SENAI está rendendo frutos e que continuará sendo proveitoso não apenas para o empreendimento, como para todo o estado de Rondônia.

De acordo com a diretora da Escola Marechal Rondon, Elsa Ronsoni as mulheres que serão capacitadas têm um excelente perfil para este tipo de trabalho, que anteriormente era exclusivo para homens e hoje, as mulheres vêm se destacando e aproveitando as chances para mostrar suas capacidades e competência para conquistar um lugar no mercado de trabalho. Elsa disse que a próxima fase acontece em julho ou agosto deste ano.

“Meu sonho sempre foi o de fazer um curso de eletrônica e ser uma profissional nesta área como meu pai e meu tio e desta maneira dar continuidade à tradição de família”. A afirmação feita pela aluna Erinalda Furtado Moreira, que já participou das capacitações para Pintor de obras e Eletricista instalador predial, quer mais e é uma das mulheres da segunda turma do Projeto Produção e beleza, matriculada nos cursos de pedreiro de alvenaria e de acabamento. “Para mim é uma ótima oportunidade e meu objetivo é me qualificar cada vez mais”.

A diretora de Operações do SENAI/RO, Adir Josefa Oliveira, a analista sócio ambiental da Santo Antônio Energia, Sandra Regina Nunes, as gestoras das áreas de Eletroeletrônica e Construção Civil, respectivamente Sebastiana Chaves e Maíra Nascimento e os professores Mariselma Braga, Geraldo Magela, Edson Rocha, José Ximenes e Sanderson marcaram presença no evento.

O projeto “Produção e beleza – A arte de fazer bem feito” é uma das vertentes do Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI), que o SENAI desenvolve com sucesso, desde 1999. O PSAI estabelece o amplo atendimento à educação profissional nas unidades operacionais dos seus 27 Departamentos Regionais para todos os cidadãos que por algum motivo sócio-cultural, econômico ou por preconceito, são tolhidos de exercer esse Direito Constitucional.

O Programa PSAI tem como objetivo geral incluir nos cursos do SENAI, pessoas com deficiência, expandir o atendimento a negros e índios, oportunizar acesso das mulheres aos cursos estigmatizados para homens e vice-versa, bem como, requalificar na educação profissional pessoas acima de 45 anos e idosos. De acordo com interlocutora do Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI) - Departamento de Rondônia, Maria Batista, o Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI) está subdividido em duas vertentes de atendimento: Vertente PcD (Pessoas com Deficiência); e a Vertente REGI – Raça; Etnia; Gênero e Idosos.