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Leonel diz que inovação se faz com mudança cultural e ouvindo o servidor

Candidato a prefeito da coligação 'Melhor Opção' afirma que invencionice e imposição autoritária geram natural resistência e estragam o clima organizacional

ASSESSORIA

14 de Outubro de 2020 às 16:01

Foto: Divulgação

Em alusão à comemoração, nesta segunda-feira, 19 de outubro, do Dia da Inovação, o candidato a prefeito de Porto Velho pela coligação A Melhor Opção, Leonel Bertolin, ressaltou a inclusão, em seu plano de governo, do Programa de Desenvolvimento Científico e Inovação Tecnológica: “É importante a população saber que não estamos abordando o assunto só porque estamos comemorando a data, mas porque faz parte efetivamente do plano de governo que protocolamos na Justiça Eleitoral e vamos concretizar a partir de janeiro”
 
Leonel destacou que Porto Velho já se tornou um polo universitário. E que em sua gestão vai promover a valorização da comunidade acadêmica, fomentando a pesquisa científica e a inovação tecnológica que contribuam, efetivamente, para a solução de problemas enfrentados pelo Município de Porto Velho e para o melhoramento contínuo dos serviços prestados aos cidadãos. “E isso se faz ouvindo os servidores, os que estão na ponta, sentindo a pressão dos usuários dos serviços públicos e conhecendo a realidade do ambiente de trabalho da Administração Municipal”, afirmou.
 
Leonel foi ainda mais enfático ao afirmar que para se promover efetivamente a inovação no ambiente do funcionalismo municipal é preciso zelar pelo clima organizacional, respeitando o servidor. “Não é com invencionice nem com imposição autoritária que se melhora o serviço público; o primeiro passo é melhorar o meio ambiente do trabalho, acolhendo o servidor em condições dignas para exercer seu trabalho, e melhorar os processos com a atualização tecnológica, mas sempre no sentido de facilitar o trabalho do servidor e não de estabelecer um novo parâmetro de atribuições que o deixe alijado”, afirmou Leonel, acrescentando: “Nossa maior riqueza são nossos servidores e maior riqueza de nossos servidores é a experiência e o conhecimento real e concreto do serviço público”.
 
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