MATO GROSSO: Secretaria de Planejamento e Gestão faz seleção com salários de até R$ 18.585,22

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante a análise de títulos e experiência profissional, além de avaliação prática

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21 de Março de 2025 às 09:33

Atualizada em : 22 de Março de 2025 às 09:57

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MATO GROSSO: Secretaria de Planejamento e Gestão faz seleção com salários de até R$ 18.585,22

Foto: Reprodução

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A Secretaria de Planejamento e Gestão de Mato Grosso (SEPLAG) disponibilizou um novo Processo Seletivo, destinado ao preenchimento de 44 vagas, bem como para formar cadastro reserva para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação.

As oportunidades são para as áreas de:

Analista de Gestão de Dados (2 vagas);

Analista de Inteligência Artificial (1 vaga);

Arquiteto de Software (1 vaga);

Analista de Banco de Dados/DBA (2 vagas);

Analista de Gestão de Projetos Digitais (2 vagas);

Analista de Gestão da Segurança da Informação (1 vaga);

Analista de Gestão da Tecnologia da Informação (1 vaga);

Analista de Gestão da Inovação (2 vagas);

Analista de Teste e Qualidade de Software (1 vaga);

Analista de Requisitos (4 vagas);

Analista de DevOps (1 vaga);

Analista de Infraestrutura (3 vagas);

Analista de Métricas e Desempenho Digital (2 vagas);

Analista de Comunicação Digital (2 vagas);

Desenvolvedor JAVA - Back-end (10 vagas);

Desenvolvedor PL/SQL (1 vaga);

Desenvolvedor Full Stack (2 vagas);

Desenvolvedor PHP (4 vagas);

Desenvolvedor GENEXUS (1 vaga);

Desenvolvedor Front-end (1 vaga).

Podem concorrer candidatos com formação de nível superior e experiência na área de atuação.

Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornada de 40 horas semanais, referente à remuneração mensal no valor de R$ 7.845,50 a R$ 18.585,22.

Procedimentos para participação

Os interessados podem se inscrever no período de 19 de março de 2025 a 1º de abril de 2025, de forma online.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante a análise de títulos e experiência profissional, além de avaliação prática.

Vigência

O prazo de vigência do contrato temporário será de 30 meses, podendo ser prorrogado por até mais 30 meses.

Direito ao esquecimento

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