PRAZO: Prefeitura continua com processo seletivo para 1600 vagas de emprego

Haverá também formação de cadastro reserva

PRAZO: Prefeitura continua com processo seletivo para 1600 vagas de emprego

Foto: ILUSTRATIVA

Com 1.605 vagas disponíveis, a Prefeitura de Cuiabá, capital do estado do Mato Grosso, torna pública a realização do novo Processo Seletivo Simplificado para admissão temporária de profissionais de ensino médio e de nível superior para atuação na Secretaria Municipal de Educação (Seme). Haverá também formação de cadastro reserva.
 
Segundo o edital de abertura, as vagas ofertadas estão distribuídas entre os seguintes cargos: instrutor de libras (20); intérprete de libras (20); técnico em desenvolvimento infantil (500); técnico em nutrição escolar - merendeira (170); técnico em manutenção e infraestrutura - auxiliar de serviços gerais (200); professor com especialização em atendimento educacional especializado e/ou educação especial (20) e professores de ensino fundamental nas disciplinas de ciências (10); educação artística/arte (95); educação física (90); geografia (10); história (10); letras/inglês (20); letras/língua portuguesa (10); pedagogo (420) e matemática (10).
 
Quando contratados, os profissionais deverão desempenhar atividades na sede e nas unidades educacionais durante o ano letivo de 2022, em carga horária semanal de 20 e 30 horas, e serão beneficiados com remuneração mensal que alterna de R$ 1.198,96 a R$ 2.895,01.
 
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições a partir da 0h01 do dia 20 de setembro de 2021 até às 23h59 do dia 17 de outubro desse mesmo ano, somente pela internet, no site do Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon), mediante o pagamento da taxa de participação que varia de R$ 35,00 e R$ 40,00. Os pedidos de isenção poderão ser solicitados nos dias 17, 18 e 19 de setembro de 2021.
 
Como método de avaliação, será realizada uma etapa caracterizada por avaliação de títulos, de caráter eliminatório e classificatório. Em caso de empate na classificação, terá preferência o profissional idoso ou de maior idade, dentre candidatos idosos (Estatuto do Idoso); com maior pontuação na avaliação de títulos de experiência; maior pontuação na avaliação de títulos de formação continuada; maior pontuação na avaliação de títulos de formação acadêmica (se for o caso); e maior idade dentre participantes não idosos.
 
Este Processo Seletivo entra em vigor na data da assinatura e terá vigência até 31 de dezembro de 2022, enquanto os contratos temporários realizados pela Seme terão validade máxima até o final do ano letivo do exercício de 2022, não podendo ser prorrogados.
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