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RETORNO: Bolsonaro assina MP que permite a contratação de ex-servidores para o INSS

Atualmente, mais de 1 milhão de pessoas que aguardam uma resposta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para receber aposentadorias, pensões e auxílios

CORREIO BRAZILIENSE

02 de Março de 2020 às 14:22

Foto: Divulgação

O presidente Jair Bolsonaro editou uma Medida Provisória nesta segunda-feira (2/3) para regulamentar a contratação de servidores aposentados "para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público", como para zerar a fila dos cerca de 1,3 milhões de brasileiros que aguardam o recebimento de aposentadorias, pensões e auxílios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 

 

 

No documento, o governo federal ainda definiu regras para a contratação temporária de ex-servidores para atender à demanda de pessoal em diferentes atividades, como para atender a projetos temporários na área industrial ou a encargos temporários de obras e serviços de engenharia, de tecnologia da informação, de comunicação e de revisão de processos de trabalho.

 

 

O contingente também poderá ser utilizado para atividades preventivas temporárias com objetivo de conter situações de grave e iminente risco à sociedade que possam ocasionar incidentes de calamidade pública ou danos e crimes ambientais, humanitários ou à saúde pública e na assistência a situações de emergência humanitária que ocasionem aumento súbito do ingresso de estrangeiros no país.

 

 

Segundo o texto, "o recrutamento do pessoal a ser contratado será feito por meio de processo seletivo simplificado, na forma estabelecida em edital, e prescindirá de concurso público". Nas situações de calamidade pública, emergência em saúde pública, emergência e crime ambiental, emergência humanitária e situações de iminente risco à sociedade não haverá a necessidade de processo seletivo.

 

 

O recrutamento para a contratação será divulgado por meio de edital de chamamento público, que conterá, no mínimo: os requisitos mínimos de habilitação para o credenciamento; os critérios de classificação dos candidatos habilitados, caso seja ultrapassado o número de vagas; as atividades a serem desempenhadas; a forma de remuneração; e as hipóteses de rescisão do contrato.

 

 

Conforme o texto da MP, não haverá contratação de pessoal aposentado por incapacidade permanente ou com idade igual ou superior a setenta e cinco anos.

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