Cidade com menos de 7000 habitantes abriga a 4º Melhor Empresa para se Trabalhar na América Latina

Destaque Empresarial

22 de Maio de 2014 às 16:21

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Douradina no Paraná é o que chamamos de cidade pacata. Com menos de 7.000 habitantes, o trânsito flui, há muitos lugares para estacionar, o comércio é tranquilo, não há filas nos bancos, as pessoas se conhecem e cumprimentam quase a cidade inteira por nome, costumam passear até mais tarde sem preocupação com criminalidade ou violência. Um ambiente comum para uma cidade pequena do interior do estado, exceto pelo fato de que Douradina abriga a 4º Melhor Empresa para se Trabalhar na América Latina. Surpreendente? Não para a população de Douradina, que sempre viu a Gazin como parte da cidade.

É fácil descobrir em Douradina quem trabalha na Gazin. O sorriso no rosto identifica um “colaborador”, que é como a empresa chama seus funcionários. Um sorriso de satisfação com o trabalho. E não é preciso ir muito longe para perceber que uma pessoa satisfeita colhe muitos benefícios. A energia antes empenhada na busca pela satisfação é agora canalizada para a realização das tarefas diárias. O resultado? A “excelência”. Um trabalho excelente geralmente é o fruto do empenho de pessoas satisfeitas, utilizando suas mentes com energia canalizada. A repetição de resultados excelentes resulta em crescimento pessoal, frutos emocionais, pessoais e financeiros. É isso que encontramos na Gazin.

A empresa com 48 anos de história foi eleita no último dia 07 de Maio em Miami como a 4º melhor empresa para se trabalhar na América Latina, pelo segundo ano consecutivo. Se isolarmos os resultados apenas para o seu segmento, a empresa ocupa o topo. A análise, premiada com esse reconhecimento, é a prova de que a Gazin possui 7200 colaboradores diretos satisfeitos com seu trabalho. Os motivos? São muitos! O Instituto Great Place to Work possui critérios exigentes, e a Gazin os cumpriu com maestria.

Colaboradores felizes concentram suas energias dentro do ambiente de trabalho, pois o percebem como uma grande fonte de oportunidades e crescimento. Ao analisarmos a história de cada um desses milhares de profissionais, encontramos incontáveis exemplos de superação e reconhecimento. Outrora vendedores hoje são gerentes regionais ou de grandes departamentos. Alguns que já foram gerentes hoje são líderes de indústrias, encarregados de setores estratégicos do grupo e outros cargos executivos. Todo esse ambiente em pleno funcionamento gera uma atmosfera de empatia, felicidade e vontade de fazer sempre o melhor, o que preenche exatamente o conceito do grupo: Sempre Fazendo o Melhor pra Você!

Com isso, lá nas 6 indústrias de Colchões e Estofados, no maior Atacado do Brasil, no Consórcio de Produtos e Serviços entre diversas outras unidades de negócio e nas 204 filiais de varejo do grupo, o cliente “sente” o valor dessa premiação da Gazin: é atendido por profissionais satisfeitos com seu trabalho, com as mentes focadas para encontrar o melhor produto possível para resolver a necessidade do cliente, no preço, prazo, condição, cadastro, entrega, montagem, pós-venda. Como resultado, é comum encontrarmos até três gerações de famílias clientes da Gazin como herança de pai para filho, de filho pra neto. Na Gazin o cliente não “faz uma compra”, ele “realiza um sonho”.

Colaboradores satisfeitos geram excelência. Excelência resulta em reconhecimento. Reconhecimento dá satisfação, e finalmente: a satisfação dá felicidade. Essa é a chave do sucesso da Gazin.

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